如何使用招聘管理

创建日期:2022年9月30日

1模块概述 2

2 招聘需求 2

3 招聘计划 3

4 招聘计划审批 3

6 人才库 4

7 招聘筛选 4

8 招聘录用 5

2 招聘需求 2

9 人才分析 5

1.招聘管理包含:招聘需求、招聘计划、招聘计划审批、人才库、招聘筛选、招聘录用、人才分析七个子模块

2.招聘需求用于提交用人需求,方便根据这些需求制定后续的招聘计划,点击【新建招聘需求】,填写好需求内容保存即可

3.根据提交的招聘需求制定招聘计划,点击【新建招聘计划】,录入计划相关信息,选择审批人

4.审批人可以在招聘计划审批里查看已经提交的招聘计划,在操作栏中可以查看计划详情,根据招聘的内容选择是否批准,也可以查看已批准、未批准按照自定义的条件查询历史的招聘计划信息

5.招聘计划审批结束后,人力资源部门相关人员按照招聘计划要求收集合适的招聘人选,将其录入人才库中,点击【新建人才档案】进行录入界面,录入好信息后点击下方保存按钮

6.对于收集到的人才库的简历可以在招聘筛选中通过点击【新建招聘筛选信息】进行筛选数据的录入

7.在招聘录用中可以录入已经通过的应聘人员信息

8.已经在人才库中的人员信息可以通过相应的筛选条件,呈现出对应的图表或数据列表,助力管理层全面了解人才库中的信息。